martes, 27 de septiembre de 2011

¿Qué es una desconferencia?

Uno de los formatos de trabajo que usaremos en la jornada #videosysalud será el de desconferencia. Mónica Moro nos lo explica:



  • Un moderador para cada bloque temático: introducción 10 min
  • Flipcharts (o blocs de papel gigantes) con el título del bloque y 8-10 post-its con secciones a debatir de cada bloque. Además los asistentes podían añadir nuevas cuestiones.
  • Asistentes distribuidos en mesas de 8-10 personas
  • Naming y elección de portavoz para cada mesa
  • Debate de la sección escogida aprox. 30 min
  • Exposición de las conclusiones de la mesa por su portavoz (esquemas con post-its en los flipcharts)
  • Exposición de las conclusiones finales de cada bloque por cada moderador
Dicha secuencia ideada, debatida y decidida los días previos, fue aplicada minuciosamente llevándonos a pensar que:
  • Profesionales multidisciplinares llegan a conclusiones diferentes sobre temas concretos. Ven las cosas desde posiciones diferentes y eso enriquece al resto del grupo.
  • Los participantes alrededor de la mesa tienen la misma importancia. Cualquiera puede tomar la palabra, hablar y ser escuchad@.  Se anulan las jerarquías y las ideas provienen de personas que se esfuerzan en tenerlas.
  • Tras el debate cada grupo consensua sus ideas fuerza, base de sus conclusiones. Los miembros han de ponerse de acuerdo, esto obliga a desarrollar trabajo en equipo del bueno.
  • Las conclusiones son del grupo y como dice @jorgejuan en Las reglas de juego: las decisiones colectivas son mejores que las decisiones individuales, es el principio de la sabiduría colectiva de Surowiecki.
  • El moderador escoge, sintetiza y da forma a las conclusiones finales, que se generan a partir de las conclusiones parciales de cada grupo. Participación de tod@s por capas.

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